Haben Sie Lust in einem jungen, erfolgreichen Unternehmen Karriere zu machen?

W

ir freuen uns darauf Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen durchzustarten.

Wir suchen Softwareentwickler C++ (m/w/d):

Mit sehr guten Programmierkenntnisse in C++ (C++17).
Einem Abschluss in Informatik, Mechatronik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studiengang.
Mit ersten Erfahrungen in professioneller Softwareentwicklung und guten Sprachkenntnissen in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Ihre Aufgaben:

  • Design und Implementierung von Softwareframeworks im Bereich Automation (Systementwurf und Softwaredesign, Zustandsautomaten, Autonomieframework).
  • Design und Implementierung von Algorithmen.
  • Verarbeitung und Fusion von Sensordaten.
  • Weiterentwicklung und Pflege eines industriellen Softwareentwicklungsprozesses.

Ihr Profil:

  • Eine Ausbildung zum Anwendungsentwickler oder eine vergleichbare Ausbildung (Bachelor).
  • Kenntnis der Industrie-Protokolle OPC-UA, MQTT, Modbus, BACnet etc.
  • Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
  • Eine kundenorientierte Denkweise.
  • Nach Möglichkeit kaufmännische Grundkenntnisse.
  • Fundierte Kenntnisse in JavaScript, JSON, XML, Kenntnisse in C++.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir Ihnen bieten.

Eine gutes Arbeitsklima ist für uns selbstverständlich.

Dynamik

Engagement in einem jungen, wachsenden Unternehmen.

Perspektive

Persönliche Entwicklung durch Übernahme von Verantwortung.

Freiheit

In der Gestaltung des Umfelds und des Arbeitsplatzes.

Entlohnung

Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung.

Erfolgsbeteteiligung

Wir beteiligen unsere Mitarbeiter am Gesamterfolg.

Arbeitsumfeld

Zukunftsorientierte Herausforderungen im Bereich Industrie 4.0.

Freiräume

Spielraum in der Gestaltung flexibler Arbeitszeiten.

Homeoffice

Die Möglichkeit remote via Internet von zu Hause aus zu Arbeiten.

Was sind die nächsten Schritte?

1. Bewerbungsunterlagen einreichen

Senden Sie uns eine aussagefähige Bewerbung.

2. Beantwortung Fragebogen

Wir senden Ihen eine Fragebogen, den Sie uns dann bitte ausgefüllt zurücksenden.

3. Erstes Interview

Wir lernen uns gegenseitig kennen. (Dauer ca. 1 Std.)

4. Zweites Interview

In einem ausführlichen Fachgespräch machen wir uns einen Eindruck von Ihren Fähigkeiten. (Dauer ca. 1 Std.)

5. Einstellungsprozess

Klärung der praktischen Fragen

6. Einarbeitungsphase

Integration ins Team.

Sind Sie bereit für Ihren neuen Job?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen.

Kontaktieren Sie uns